Ana Sayfa
Foto Galeri
11.04.2024
Türkiye’de emeklilik
-
-
-
- EYT ardından erken emeklilikte 2. grup açıldı: 1999-2000-2008 sigorta girişi olanlara kademeli emeklilik… Devamını izlemek amacıyla gorsele doku72nun
-
- Çalışma hayatındaki planlamaleri sahibi olan yasa teklifinin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardındannda, kademeli emeklilik beklentileri arttı. Sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün adedina ulaştıklarında kısmi emeklilik olanağı gerçekleştiren kademeli emeklilik sistemine dair Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, geçen zamanlarda yaptığı bildirimde mevzuya dair bilgi vermişti. Peki kademeli emeklilik şartları neler, kimler yararlanabilecek? KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR? Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün adedina ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını gerçekleştiren bir sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık çeşidine ve başlangıç tarihine göre değişmektedir. Kademeli emeklilik ile alakalı tam detaylar, resmi çalışmaların yaşama geçmesiyle belirlenir. Kademeli emeklilik EYT planlamasi ile binlerce çalışanın emeklilik hakkı kazanmasının ardındannda gözler EYT kısmi emeklilik ve kademeli emeklilik konularına çevrildi. EYT planlamasiyle 8 Eylül 1999 senesinden evvelce çalışmaya başlayanlar erken emekli olmuştu. 9 Eylül 1999 senesinden sonra çalışmaya başlayanlar ise bu planlamaden yararlanamadı. Hal bu tür olunca da emekli olmayı bekleyen çalışanlar kademeli emeklilik beklentisi amacıylae girdi. Yasalaşması durumunda kademeli emeklilik 1999 ile 2008 seneları arasında çalışanları kapsayacak. Yani prim günü ve yaş koşulunı karşıladığında kademeli emekli olabilecekler. Kademeli emekliliğin yasalaşması durumunda en erken olmak üzere; kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek. Kademeli emekliliğin yasalaşması durumunda 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayan kademeli emeklilikten yararlanabilecek. Taşeron işçilere kadro İlk olarak 2023 senesinde duyurulan 90 bin taşeron işçisine kadro planlamasinde sona yaklaşıldı. Torba yasa görüşmeleri nedeniyle gözler tekrar 90 bin taşerona kadro çalışmalarına çevrildi. Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanlığı’nın, evvelcelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele aldıktan sonra, taşeron işçilere kadro planlamasi ele alması bekleniyor. Konu ile alakalı açıklamalarda tespit edilen TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, “Seçimden evvelce 700 bin işçinin kamu sözleşmesinin bitmesini istiyoruz. Gündem, geçici işçi, kamu sözleşmesi ve taşeron işçilerin kadroya geçmesi. Çalışma hayatıyla alakalı taleplerimizin tamamına yakını halloldu. KİT’lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor” ifadelerini kullanmıştı. SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi Torba yasada yer alması beklenilen planlamalerden birisi de SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi. Küçük esnafın prim ödeme gün adedi düşürülecek ve SSK’lılarla eşitlenmesini sahibi olan planlama ile Bağ-Kur’luların prim koşulu 9 bin günden 7 bin 200 güne inecek. Böylece bin 800 gün kazanan Bağ-Kur’lular 5 sene daha az prim ödeyebilecek. Bu planlama kapsamına göre EYT’lileri de ilgilendirecek. Ev hanımlarına emeklilik Torba yasadaki en mühim gündemlerden birinin ev hanımlarına emeklilik konusu. Düzenlemeye göre ev hanımlarına yönelik 3’te 1 prim desteği kapsamında çalışmalar başlatılarak, isteğe bağlı sigorta kapsamında bir sistem kurulacak ve ev hanımlarına emeklilik hakkına kavuşacak. Ayrıca, ev hanımlarının prim ödemelerinin üçte birinin de devlet doğrultusundan karşılanması da planlama kapsamında yer alması bekleniyor. İŞTE TALEP EDİLEN KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU • 9 Eylül 1999 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler amacıyla 45 yaş ve 6.250 pirim gün koşulu aranacak. • 2000 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler amacıyla 45 yaş ve 6.325 pirim gün koşulu aranacak. • 9 Eylül 1999 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler amacıyla 45 yaş ve 6.250 pirim gün koşulu aranacak. • 2000 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler amacıyla 45 yaş ve 6.325 pirim gün koşulu aranacak. • 2001 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 43 yaş ve 6.400 pirim günü, erkekler amacıyla 45 yaş ve 6.400 pirim gün koşulu aranacak. • 2002 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 43 yaş ve 6.475 pirim günü, erkekler amacıyla 45 yaş ve 6.475 pirim gün koşulu aranacak. • 2003 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 44 yaş ve 6.550 pirim günü, erkekler amacıyla 46 yaş ve 6.550 pirim gün koşulu aranacak. • 2004 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 45 yaş ve 6.625 pirim günü, erkekler amacıyla 47 yaş ve 6.625 pirim gün koşulu aranacak. • 2005 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 46 yaş ve 6.700 pirim günü, erkekler amacıyla 48 yaş ve 6.700 pirim gün koşulu aranacak. • 2006 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 47 yaş ve 6.775 pirim günü, erkekler amacıyla 49 yaş ve 6.775 pirim gün koşulu aranacak. • 2007 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler amacıyla 50 yaş ve 6.850 pirim gün koşulu aranacak. • 2008 ardından SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar amacıyla 49 yaş ve 6.925 pirim günü, erkekler amacıyla 51 yaş ve 6.925 pirim gün koşulu aranacak. Ödenecek primlere devlet desteği Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması ile döneme alıncak destek, sigorta primlerinin üçte birini oluşturacak. Mevcut asgari ücrete göre, bu tutar aylık bin 430 lirayı buluyor. Ödenecek primlerin her ay üçte birini devlet karşılayacak. Böylece, ev hanımları daha az prim ödeyerek daha erken emekli olabilecek. Kısa vakit içersinde Meclis’e gelmesi bekleniyor. Ev hanımları, sosyal emniyet ile sıhhat hizmetlerinden de bedava yararlanabilecek. Bağ-Kur ve SSK primleri eşitlendiğinde de 5 bin 400 gün olan kısmi emeklilik koşulu 4 bin 500 güne kadar çekilebilecek. İkinci ismimda, çocuk adedina göre erken emeklilik imkanları döneme alıncak. Üçüncü ismimda da çalışan anneler amacıyla bir yıpranma planlamasi gelecek. Son ismim ise doğum borçlanması ile alakalı olacak. Torba yasanın kısa vakit içersinde Meclis’e sunulması bekleniyor. 5 YIL ÖNCE EMEKLİ OLUNABİLECEK Bağ-Kur’lular 9000 prim günü koşulu nedeniyle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından faydalanamamıştı. Bağ-Kur’lu çalışanlar amacıyla bakanlık doğrultusundan çalışma başlatılmıştı. Düzenlemenin yaşama geçmesiyle eş güdümlü Bağ-kur’lular 5 sene evvelce emekli olabilecek. kaynak yenisafak.com
